8 preguntas claves en una entrevista
Antes de cualquier entrevista debes estar preparado para cualquiera de estas preguntas, son casi que obligatorias a la hora de entrevistar un candidato potencial.
1. ¿Cuál es su aspiración salarial?
Esta pregunta es realmente difícil de responder, lo recomendable es que el candidato no comience hablando de una cifra fija, sino que muestre que es flexible con el salario, pero manteniéndose firme en la idea de que un trabajo digno debe ser bien remunerado.
2. ¿Qué sabes de nuestra empresa?
Es una de las preguntas más frecuentes en las entrevistas de trabajo y con la que más se puede demostrar el interés por trabajar en la compañía, por ello requiere de una preparación previa por parte del candidato para conocer las actividades y la filosofía de la empresa y no quedarse en blanco.
3. ¿Cuáles son tus 3 mayores virtudes y defectos?
Esta pregunta es muy difícil de responder, no debes caer en facilismos y decir que tu gran defecto es ser “perfeccionista o que eres muy exigente”, debes pensar respuestas más realistas y que te ayuden a proyectarte como una persona centrada y profesional.
4. ¿Qué actividades realizabas en tu antiguo trabajo?
La respuesta a esta pregunta debe destacar aquellas actividades que estén más relacionadas con el puesto que se pretende ocupar, no debe caer en incoherencias ni generar dudas en el entrevistador.
5. ¿Qué puedes aportar a nuestra empresa?
Los candidatos deben hablar sobre aquellas habilidades y capacidades que han adquirido durante su trayectoria profesional y académica que pueden estar relacionadas con el desempeño del nuevo trabajo.
6. ¿Cómo trabajas bajo presión?
La respuesta tiene que reflejar la profesionalidad del candidato, no hay que ir de Superman y sacar pecho diciendo que "la presión no me afecta" o "el estrés no me influye", sino describir con naturalidad cómo afrontas esas situaciones.
7. ¿Prefieres trabajar sólo o en equipo?
No hay una respuesta correcta para esta pregunta, ya que varía según el trabajo que se quiere conseguir, aunque en los últimos años en un mundo cada vez más global, las empresas cada vez apuestan más por empleados que sepan acoplarse con otros para conseguir objetivos comunes.
8. ¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar?
La respuesta, como el resto de contestaciones, debe ser natural, sin mostrar vergüenza ni sentir intimidado por la pregunta, el entrevistador suele ser empáticos y comprenderá la situación por la que has pasado.
1. ¿Cuál es su aspiración salarial?
Esta pregunta es realmente difícil de responder, lo recomendable es que el candidato no comience hablando de una cifra fija, sino que muestre que es flexible con el salario, pero manteniéndose firme en la idea de que un trabajo digno debe ser bien remunerado.
2. ¿Qué sabes de nuestra empresa?
Es una de las preguntas más frecuentes en las entrevistas de trabajo y con la que más se puede demostrar el interés por trabajar en la compañía, por ello requiere de una preparación previa por parte del candidato para conocer las actividades y la filosofía de la empresa y no quedarse en blanco.
3. ¿Cuáles son tus 3 mayores virtudes y defectos?
Esta pregunta es muy difícil de responder, no debes caer en facilismos y decir que tu gran defecto es ser “perfeccionista o que eres muy exigente”, debes pensar respuestas más realistas y que te ayuden a proyectarte como una persona centrada y profesional.
4. ¿Qué actividades realizabas en tu antiguo trabajo?
La respuesta a esta pregunta debe destacar aquellas actividades que estén más relacionadas con el puesto que se pretende ocupar, no debe caer en incoherencias ni generar dudas en el entrevistador.
5. ¿Qué puedes aportar a nuestra empresa?
Los candidatos deben hablar sobre aquellas habilidades y capacidades que han adquirido durante su trayectoria profesional y académica que pueden estar relacionadas con el desempeño del nuevo trabajo.
6. ¿Cómo trabajas bajo presión?
La respuesta tiene que reflejar la profesionalidad del candidato, no hay que ir de Superman y sacar pecho diciendo que "la presión no me afecta" o "el estrés no me influye", sino describir con naturalidad cómo afrontas esas situaciones.
7. ¿Prefieres trabajar sólo o en equipo?
No hay una respuesta correcta para esta pregunta, ya que varía según el trabajo que se quiere conseguir, aunque en los últimos años en un mundo cada vez más global, las empresas cada vez apuestan más por empleados que sepan acoplarse con otros para conseguir objetivos comunes.
8. ¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar?
La respuesta, como el resto de contestaciones, debe ser natural, sin mostrar vergüenza ni sentir intimidado por la pregunta, el entrevistador suele ser empáticos y comprenderá la situación por la que has pasado.
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